《农业工程
》
2021
摘要:农业与食品领域新型研发机构在推动传统农业转型升级等方面担任重要角色。以典型案例为例,剖析国内3种类型农业与食品领域新型研发机构发展现状、特点,以及在管理体制、运行机制方面存在的问题,提出实施差异化战略、完善运行管理机制的建议。
关键词:
新型研发机构
农业
食品
产业链
创新链
技术转移
《安徽农业科学
》
2020
摘要:实施乡村振兴战略,是党的十九大作出的重大决策部署。乡村振兴出路是科技,关键在创新。分析了科技创新对乡村振兴战略的支撑作用;介绍了江西省农业科学院在乡村振兴工作中取得成效;分析了乡村振兴工作中存在的不足。在此基础上提出了加强科技创新对乡村振兴战略支撑作用的对策。
关键词:
乡村振兴
农业
科技创新
江西
《农业科研经济管理
》
2018
摘要:虽然目前政府在鼓励科技人员科技创新方面出台了一系列政策,但就公益性农业科研单位而言,激励机制还远远不够。文章主要从人才引进政策、绩效工资、科技奖励制度3个方面来进行阐述农业科技人员在科技创新激励机制方面存在的问题,并提出相应的对策建议。
关键词:
科技创新
公益性
农业
激励机制
《辽宁农业科学
》
2018
摘要:为了有效地提升农业国际竞争力,推动农业科技成果产业化发展,实施农业知识产权战略迫在眉睫。通过对江西省农业知识产权现状的分析,指出了江西省在农业知识产权总量少、创新力不强、产业化程度低、管理不健全等方面存在的问题,并针对性的从创新科技、健全市场体系、增强政府主导功能、加大保护力度等方面提出加强江西省农业知识产权发展的建议。
关键词:
知识产权
农业
科技创新
江西省
《农业展望
》
2017
摘要:中国人口老龄化城乡倒置严重,农村人口老龄化程度高于城市。江西是一个传统农业大省,农业人口居多,且山地丘陵特色鲜明,农村劳动力老龄化现象更为明显。通过对江西省9个地区20个县(市)展开问卷调查发现,江西农村劳动力平均年龄达到52.6岁,其中,中青年劳动力基本外出务工,留守农村的多为50岁以上老年劳动力,且留守农村劳动力整体素质偏低,对现代农业生产新技术、新品种、新机械的使用存在困难。在老龄化已成必然的形势下,建议从农业科技创新、农业机械研发、农业社会化服务、新兴职业农民培训和现代农业示范园区建设等角度,改善留守农村劳动力的劳作条件,留住中青年开展美丽乡村建设,最终实现城乡一体化。
关键词:
江西
农业
农村劳动力
老龄化
调研
教育程度
发展思路
《农业科研经济管理
》
2017
摘要:文章分析了农业科研工作的特殊性,研究了江西省农业科研机构的收入分配现状,及其对科技人员科技创新积极性的影响;建议政府加大财政保障力度,提高农业科技人员基本收入,对重大科技成果和青年拔尖人才进行及时适度的奖励,在单位内部建立起有效的绩效考核制度,实现优绩优酬;为有关部门制定有利于稳定农业科技创新高端人才队伍,调动广大科技人员积极性和创造性,有力促进当地现代农业发展的薪酬保障制度提供参考。
关键词:
农业
科技人员
创新
激励
《农家科技(下旬刊)
》
2016
摘要:在所有的科研工作中,农业科研管理是其中的重要环节.而且,农业科研管理的好坏,直接影响着科研项目以及科研水平,目前看来,中国越来越重视农业科研管理.如何提高农业科研管理工作的有效性,是我们迫切需要解决的问题.本文将从农业科研管理存在的问题出发,探讨新时期的农业科研管理.
关键词:
新时期
农业
科研管理
存在问题
对策
《山西农经
》
2016
摘要:农业知识产权是对农业科技创新的保护,是对知识的尊重,对我国农业的长期发展具有重大作用。目前我国在加强农业知识产权保护的过程中存在着保护意识淡薄,缺乏奖励机制、产业化运作、维权机制等问题,本文从农业知识产权概念、保护的必要性、存在的问题及对策等方面进行了一定的研究。
关键词:
农业
知识产权
保护
《农业科技管理
》
2014
摘要:文章概述了农业科研单位激励机制存在的绩效工资激励机制不完善,激励的方式比较单一;科技人员收入普遍偏低,收入增长困难且缓慢等问题,并对农业科研单位科技人员工作的特征进行了分析。在此基础上,论述了复合利益均衡激励理论,构建了复合利益均衡激励模型,提出了运用复合利益均衡激励理论完善单一的绩效工资激励机制,建立全面绩效管理制度;强化工作过程的激励,提升农业科技人员的工作成就感、自豪感;完善考评、监督制度,强化物质和精神的双重激励,达到复合利益均衡提升农业科研人员工作效率的对策。
关键词:
复合利益
均衡激励
农业
科研单位
应用
《安徽农业科学
》
2010
北大核心
摘要:研究了农民科学文化素质、农业科技投入、农业科技创新、农业科技成果转化等几个主要单因素对促进农业发展、农民增收的影响,并在此基础上提出了农业科技等多因素联动创新有效促进农民增收可行性的对策。
关键词:
农业
科技进步
科技创新
农民增收