《农业科研经济管理
》
2017
摘要：文章分析了农业科研工作的特殊性,研究了江西省农业科研机构的收入分配现状,及其对科技人员科技创新积极性的影响;建议政府加大财政保障力度,提高农业科技人员基本收入,对重大科技成果和青年拔尖人才进行及时适度的奖励,在单位内部建立起有效的绩效考核制度,实现优绩优酬;为有关部门制定有利于稳定农业科技创新高端人才队伍,调动广大科技人员积极性和创造性,有力促进当地现代农业发展的薪酬保障制度提供参考。
关键词：
农业
科技人员
创新
激励
《农业科技管理
》
2017
摘要：文章从学科发展、经费保障、人才引进、工作效能、考核机制、管理队伍等方面阐述了基层农业科研单位科研管理体制存在的主要问题,并简要分析了问题产生的原因,提出了明确基层农业科研单位功能定位、简化科研项目检查评估程序、建立健全人才考核机制、加大各类人才引进和培养力度、加强科研管理人才队伍建设等建议,以期进一步提升基层农业科研机构的科研创新能力。
关键词：
基层农业科研单位
管理体制
创新
存在的问题
思考
《农业科技管理
》
2008
摘要：文章立足江西省情,依托江西省农业科学院科技资源与人才优势,通过整合科技力量和组建专家服务团,全面介绍了创新科技服务"三农"的方式和途径,重点叙述了如何面向农业、着眼未来与努力构筑科技服务"三农"合作平台的一些做法,提出了建立健全机制和为服务社会主义新农村建设的保障措施,在此基础上进行了有益的实践和探索并取得了良好的社会效果。
关键词：
创新
科技服务
机制
新农村建设
